甘孜州國(guó)資委 2017年09月26日
甘國(guó)資黨〔2017〕101號(hào)
州委第三巡察組：
按照州委巡察整改相關(guān)要求，州國(guó)資委黨委高度重視，認(rèn)真開(kāi)展問(wèn)題整改和整改公開(kāi)工作，并召開(kāi)專題會(huì)議對(duì)巡察整改公開(kāi)內(nèi)容進(jìn)行了研究。現(xiàn)草擬了《 中共甘孜州國(guó)資委黨委關(guān)于巡察整改情況的通報(bào)》，呈報(bào)貴組，請(qǐng)予以審核。
附:《中共甘孜州國(guó)資委黨委關(guān)于巡察整改情況的通報(bào)》
中共甘孜州國(guó)資委黨委
2017年8月25日
中共甘孜州國(guó)資委黨委關(guān)于巡察整改情況的通報(bào)
根據(jù)州委統(tǒng)一部署，2016年11月30日至12月30日，州委第三巡察組對(duì)州國(guó)資委進(jìn)行了巡察。2017年3月28日，州委第三巡察組向中共甘孜州國(guó)資委黨委反饋了巡察意見(jiàn)。按照黨務(wù)公開(kāi)原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。
一、關(guān)于“執(zhí)行黨的政治紀(jì)律方面存在問(wèn)題”的整改情況
（一）主要問(wèn)題表現(xiàn)。全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)不到位，黨建責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠，國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)有待加強(qiáng)。部分國(guó)有企業(yè)存在“重生產(chǎn)、輕黨建”的思想，黨務(wù)工作者隊(duì)伍不健全，黨務(wù)知識(shí)差，基層企業(yè)黨員管理存在脫節(jié)現(xiàn)象，對(duì)退休黨員的管理不到位，黨員活動(dòng)載體不夠豐富，特別是結(jié)合企業(yè)實(shí)際的黨員活動(dòng)載體欠缺。
（二）整改措施。一是針對(duì)國(guó)資系統(tǒng)黨建工作情況開(kāi)展一次全面調(diào)研，對(duì)各企業(yè)黨組織重新分類定級(jí)，并制定相應(yīng)工作方案和措施。二是抓緊完成成都經(jīng)濟(jì)發(fā)展總公司、城投公司等企業(yè)基層黨組織成立工作，實(shí)現(xiàn)黨組織建設(shè)全覆蓋。三是按要求盡快配齊配強(qiáng)黨務(wù)干部，黨員人數(shù)10人以上的必須配備1名專職黨務(wù)干部。四是建立退休黨員管理臺(tái)賬，動(dòng)態(tài)管理退休黨員，建立定期走訪離退休黨員關(guān)心關(guān)愛(ài)制度，在“七一”、“兩節(jié)”等期間開(kāi)展走訪慰問(wèn)，加強(qiáng)對(duì)退休黨員的關(guān)心關(guān)懷。五是開(kāi)展一月一主題活動(dòng)，豐富黨組織活動(dòng)載體。六是年底前，舉辦一期黨務(wù)工作者培訓(xùn)班。
（三）整改落實(shí)情況
1、高度重視國(guó)企黨建工作。召開(kāi)了全州國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)，州級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議并作重要講話，為國(guó)資系統(tǒng)的黨建工作提出了新要求。會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)了中央、省國(guó)有企業(yè)黨建工作暨國(guó)資國(guó)企改革會(huì)議精神；里伍、機(jī)場(chǎng)、移動(dòng)3家公司分別作了黨建述職交流發(fā)言；州政府分管領(lǐng)導(dǎo)為116名企業(yè)黨務(wù)干部、中高管、黨員代表上黨課。截至目前，委黨委專題安排部署國(guó)有企業(yè)黨建工作5次。
2、加強(qiáng)黨組織建設(shè)。今年5月，經(jīng)州國(guó)資委黨委批準(zhǔn)成立了成都經(jīng)濟(jì)發(fā)展總公司和甘孜州城投公司2個(gè)黨支部，基本實(shí)現(xiàn)基層黨組織建設(shè)全覆蓋。研究成立稻城亞丁景區(qū)公司黨委，已呈報(bào)州委組織部審批。6月29日，召開(kāi)“甘孜州國(guó)資系統(tǒng)慶七?一暨省十一次黨代會(huì)精神宣講大會(huì)”,表?yè)P(yáng)先進(jìn)“五星級(jí)”黨組織3個(gè)，優(yōu)秀黨務(wù)工作者6名，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員20名，優(yōu)秀第一書(shū)記6名,慰問(wèn)困難老黨員5名。
3、加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)。轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于扎實(shí)推動(dòng)國(guó)有企業(yè)黨建工作要求寫(xiě)入公司章程的通知》，目前已有6戶企業(yè)把黨建工作寫(xiě)入公司章程，其余企業(yè)待改制完成后，再把黨建工作寫(xiě)入公司章程。按照“雙向進(jìn)入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制，10戶州屬監(jiān)管企業(yè)實(shí)現(xiàn)黨委（總支、支委）領(lǐng)導(dǎo)班子成員、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層雙向進(jìn)入、交叉任職，優(yōu)化了管理層結(jié)構(gòu)。
4、加強(qiáng)黨務(wù)干部配備工作。下發(fā)《中共甘孜州國(guó)資委黨委關(guān)于配齊配強(qiáng)基層黨組織班子推進(jìn)企業(yè)黨組織建設(shè)工作的通知》（甘國(guó)資黨〔2017〕37號(hào)）,對(duì)國(guó)有企業(yè)49個(gè)基層黨組織黨務(wù)干部配備情況進(jìn)行了排查，要求未配齊黨務(wù)干部的必須配齊。目前，14戶企業(yè)黨組織中，已配齊黨組織成員的企業(yè)達(dá)13戶，另1戶待董事長(zhǎng)到位后及時(shí)配齊。
5、開(kāi)展黨組織分類晉級(jí)工作。下發(fā)《關(guān)于做好“三分類三升級(jí)”工作的通知》（甘國(guó)資黨〔2017〕35號(hào)），已于6月底前完成38個(gè)黨支部分類定級(jí)。
6、積極開(kāi)展調(diào)研工作。新一屆委領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照分工，分別到聯(lián)系企業(yè)開(kāi)展調(diào)研，并指導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。
二、黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)方面存在的問(wèn)題整改落實(shí)情況
（一）主要問(wèn)題表現(xiàn)。一是國(guó)資委黨委落實(shí)黨風(fēng)廉潔建設(shè)主體責(zé)任不到位，主要表現(xiàn)在國(guó)資委黨委對(duì)黨風(fēng)廉潔建設(shè)主題研究少，班子成員對(duì)黨風(fēng)廉潔建設(shè)過(guò)問(wèn)少，個(gè)別公司高管規(guī)矩意識(shí)差；紀(jì)委落實(shí)黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任不到位，對(duì)新成立的三大集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子未進(jìn)行廉潔談話，紀(jì)律審查工作力度不夠，對(duì)企業(yè)違法黨員落實(shí)黨紀(jì)處分不及時(shí)。二是國(guó)資委黨委對(duì)國(guó)有企業(yè)監(jiān)管存在缺失，對(duì)企業(yè)管理失之于寬，失之于軟，未能督促州屬監(jiān)管企業(yè)對(duì)下屬子公司有效監(jiān)管，有的企業(yè)出現(xiàn)管理漏洞，造成損失。三是國(guó)資委黨委執(zhí)行“三重一大”制度不嚴(yán)格，存在部分重大財(cái)務(wù)支出未經(jīng)黨委會(huì)研究決定，財(cái)務(wù)人員審核把關(guān)不嚴(yán)，存在費(fèi)用報(bào)銷憑證不規(guī)范不齊全等問(wèn)題。
（二）整改措施。一是進(jìn)一步完善企業(yè)高層管理人員管理制度。二是委黨委每季度專題研究一次國(guó)資系統(tǒng)黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作。三是班子成員每年對(duì)分管企業(yè)高管開(kāi)展廉潔談話不少于2次，通過(guò)加強(qiáng)思想政治教育，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)高管的政治規(guī)矩和紀(jì)律意識(shí)。四是定期開(kāi)展黨風(fēng)廉潔培訓(xùn)和警示教育，每年開(kāi)展2次以上。五是進(jìn)一步完善監(jiān)管制度，建立長(zhǎng)效機(jī)制，逗硬制度執(zhí)行。六是督促一、二級(jí)企業(yè)開(kāi)展監(jiān)事檢查，充分運(yùn)用監(jiān)事成果，及時(shí)整改。七是定期開(kāi)展監(jiān)事培訓(xùn)及執(zhí)紀(jì)培訓(xùn)，每年舉辦1次培訓(xùn)會(huì)。八是進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)控制度，完善相關(guān)制度，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律。九是嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”集體研究決策制度，和決策結(jié)果的公示制度，并邀請(qǐng)職工代表列席“三重一大”、黨委會(huì)、主任辦公會(huì)，增強(qiáng)決策的民主性、科學(xué)性。
（三）整改落實(shí)情況。
1、加強(qiáng)委領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)的聯(lián)系指導(dǎo)。根據(jù)班子成員變動(dòng)情況，制發(fā)《關(guān)于委領(lǐng)導(dǎo)班子工作分工的通知》（甘國(guó)資黨〔2017〕48號(hào)），對(duì)委領(lǐng)導(dǎo)班子和2名調(diào)研員的日常工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進(jìn)行了分工調(diào)整，建立了委領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系企業(yè)機(jī)制，明確了責(zé)任。
2、積極落實(shí)“一崗雙責(zé)”工作。委黨委專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作4次，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作同部署，同檢查，同落實(shí)，調(diào)整充實(shí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，下發(fā)了《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制分工的通知》（甘國(guó)資黨[2017]50號(hào)），班子各成員按照“一崗雙責(zé)”的要求，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任。截至目前，委黨委班子成員對(duì)聯(lián)系企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和中層管理人員及新任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員開(kāi)展黨風(fēng)廉潔談話12次，196人次。
3、強(qiáng)化對(duì)系統(tǒng)內(nèi)黨員的培訓(xùn)教育。4月初，邀請(qǐng)四川省委黨校陳名財(cái)教授從國(guó)有企業(yè)為什么要全面從嚴(yán)治黨、如何增強(qiáng)核心意識(shí)、堅(jiān)定理想信念、國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)干部的家風(fēng)問(wèn)題等四個(gè)方面，系統(tǒng)全面解讀了黨的十八屆六中全會(huì)精神和全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神、《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》。系統(tǒng)內(nèi)黨組織書(shū)記、企業(yè)高管、黨員代表120余人參訓(xùn)。
4、強(qiáng)化全系統(tǒng)黨員干部的學(xué)習(xí)。黨委中心組嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)制度，組織學(xué)習(xí)了中央、省州重要會(huì)議精神、《準(zhǔn)則》和《條例》《關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活嚴(yán)格黨內(nèi)監(jiān)督鞏固發(fā)展良好政治生態(tài)的決定》等。制作甘孜州國(guó)資系統(tǒng)黨員干部學(xué)習(xí)資料《習(xí)近平總書(shū)記系列講話精神部分內(nèi)容摘選》。
5、建立完善監(jiān)管制度。根據(jù)中央、省委省政府出臺(tái)的國(guó)資國(guó)企改革文件精神，草擬了甘孜州國(guó)資國(guó)企改革文件13個(gè)，并已經(jīng)州委州府審批下發(fā)，印制《甘孜州國(guó)資國(guó)企改革資料匯編》200冊(cè)，下發(fā)至全州國(guó)資部門(mén)。
6、積極對(duì)企業(yè)開(kāi)展監(jiān)事檢查工作。目前，州旅游集團(tuán)、州能投集團(tuán)、州投資集團(tuán)、里伍公司、擔(dān)保公司5戶企業(yè)已完成監(jiān)事檢查，4戶企業(yè)完成監(jiān)事檢查報(bào)告。同時(shí)督促一級(jí)企業(yè)于10月底前完成所屬二級(jí)企業(yè)監(jiān)事檢查工作。
7、強(qiáng)化對(duì)監(jiān)事的培訓(xùn)。4月初，組織9戶監(jiān)管企業(yè)23名監(jiān)事參加全國(guó)監(jiān)事制度與監(jiān)督檢查工作職業(yè)化培訓(xùn)，各位監(jiān)事的業(yè)務(wù)工作水平得到進(jìn)一步提升。
8、積極完善相關(guān)制度。修改完善《甘孜州國(guó)資委工作規(guī)則》10章，50條。完善黨委會(huì)、委務(wù)會(huì)、主任辦公會(huì)議事規(guī)則等制度16個(gè)。
9、積極推進(jìn)國(guó)企紀(jì)檢體制改革。認(rèn)真貫徹落實(shí)州委、州政府《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)州屬監(jiān)管國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)的意見(jiàn)》（甘委發(fā)〔2016〕25號(hào)）精神，旅游集團(tuán)、投資集團(tuán)、康定機(jī)場(chǎng)集團(tuán)、里伍銅業(yè)公司等4家州屬企業(yè)的新任紀(jì)委書(shū)記于6月初到位履職。為保證其他企業(yè)黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作的有效開(kāi)展，目前，暫采取綜合派駐方式，即一名紀(jì)委書(shū)記除承擔(dān)駐在企業(yè)的檢紀(jì)監(jiān)察工作外，還要承擔(dān)一至二戶企業(yè)黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作的督促指導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)對(duì)監(jiān)管企業(yè)一級(jí)公司監(jiān)督的全覆蓋。
三、執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、省委省政府十項(xiàng)規(guī)定和州委政府七項(xiàng)規(guī)定方面存在的問(wèn)題整改落實(shí)情況
（一）主要問(wèn)題表現(xiàn)。一是工作作風(fēng)不扎實(shí)，深入基層少。國(guó)資委班子成員到企業(yè)調(diào)研少，了解企業(yè)問(wèn)題少。還有個(gè)別企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)到下屬子公司檢查工作“走馬觀花”，簡(jiǎn)單談話了事，不能發(fā)現(xiàn)、查處問(wèn)題。二是州國(guó)資委個(gè)別班子成員工作主動(dòng)性差，工作缺乏激情，執(zhí)行力偏軟，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)學(xué)習(xí)更新不夠，影響了班子整體戰(zhàn)斗力的發(fā)揮。三是國(guó)資委個(gè)別職工存在“門(mén)難進(jìn)、臉難看”機(jī)關(guān)詬病，辦事效率差。四是國(guó)資委個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部存在借出差之便公車私用的情況。
（二）整改措施。一是委班子成員每年到企業(yè)開(kāi)展調(diào)研不少于4次，并為企業(yè)解決1個(gè)以上實(shí)際困難和問(wèn)題，形成1篇以上工作調(diào)研報(bào)告。二是各監(jiān)管企業(yè)班子成員每年到下屬企業(yè)開(kāi)展工作不低于10次，要帶著“問(wèn)題”開(kāi)展工作，要切實(shí)為下屬企業(yè)解決實(shí)際問(wèn)題和困難，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，整改問(wèn)題，解決問(wèn)題，重大問(wèn)題應(yīng)及時(shí)向國(guó)資委報(bào)告。三是搭建交流溝通平臺(tái)，加強(qiáng)對(duì)二級(jí)企業(yè)的工作指導(dǎo)和監(jiān)督。四是建立委機(jī)關(guān)班子成員和企業(yè)總公司班子成員深入企業(yè)開(kāi)展工作的長(zhǎng)效機(jī)制。五是利用每周五的集中學(xué)習(xí)會(huì)，加強(qiáng)對(duì)干部職工的思想政治教育和作風(fēng)建設(shè)教育；督促重點(diǎn)人員和科室整改，并寫(xiě)出認(rèn)識(shí)，作出承諾。六是結(jié)合“大討論”活動(dòng)，每名干部職工要對(duì)標(biāo)自身崗位職責(zé)，結(jié)合個(gè)人經(jīng)歷閱歷和能力水平，查找自身短板，深刻剖析思想觀念、工作作風(fēng)、能力素質(zhì)方面存在的問(wèn)題，并制定切實(shí)可行的整改措施。七是嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車相關(guān)管理制度，堅(jiān)決杜絕公車私用，對(duì)之前存在借出差之便公車私用情況，由辦公室負(fù)責(zé)全面清理，并退賠相關(guān)費(fèi)用。
（三）整改落實(shí)情況。
1、積極深入企業(yè)一線開(kāi)展調(diào)研指導(dǎo)工作。結(jié)合國(guó)資國(guó)企改革和企業(yè)存在的問(wèn)題，班子“一把手”帶頭深入企業(yè)開(kāi)展調(diào)研指導(dǎo)工作。其他班子成員也根據(jù)實(shí)際，深入企業(yè)就執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神、選人用人、內(nèi)控管理、薪酬待遇等方面的情況進(jìn)行了調(diào)研指導(dǎo)。目前，委領(lǐng)導(dǎo)深入里伍公司、旅游集團(tuán)公司、康定機(jī)場(chǎng)集團(tuán)公司等一級(jí)企業(yè)和雅礱江礦業(yè)公司、理塘格聶景區(qū)公司、亞丁景區(qū)公司等部分二級(jí)企業(yè)開(kāi)展調(diào)研指導(dǎo)工作達(dá)26次。
2、各一級(jí)企業(yè)班子成員深入二級(jí)指導(dǎo)工作。按照分工，一級(jí)企業(yè)班子成員帶著“問(wèn)題”到下屬企業(yè)開(kāi)展開(kāi)展工作，如州旅游集團(tuán)公司、里伍公司、州投資集團(tuán)經(jīng)營(yíng)班子成員常駐二級(jí)企業(yè)幫助解決上市、資源開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目推進(jìn)等工作指導(dǎo)。
3、積極搭建了溝通交流平臺(tái)。建立全州國(guó)資系統(tǒng)群、國(guó)資系統(tǒng)黨群工作群、國(guó)資委微信平臺(tái)等，以利于系統(tǒng)內(nèi)的工作交流溝通。
4、建立委機(jī)關(guān)和一級(jí)企業(yè)班子成員深入企業(yè)開(kāi)展工作長(zhǎng)效機(jī)制。印發(fā)了《甘孜州國(guó)資委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工調(diào)整的通知》；草擬了《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核評(píng)價(jià)辦法》對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員工作內(nèi)容作了明確要求。
5、委機(jī)關(guān)干部認(rèn)真開(kāi)展問(wèn)題自查。結(jié)合“大討論”活動(dòng)，副科級(jí)以上12名黨員干部列出“舉一反三自身查找問(wèn)題整改清單”，查找問(wèn)題32條，整改措施43條。
6、積極開(kāi)展承諾踐諾活動(dòng)。委“一把手”、科室分管領(lǐng)導(dǎo)、委紀(jì)委書(shū)記、政治部副主任分別對(duì)存在“門(mén)難進(jìn)、臉難看”機(jī)關(guān)詬病的個(gè)別中層干部行了談話，談話對(duì)象虛心接受批評(píng)并表示：今后一定改正不足，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。同時(shí)，機(jī)關(guān)23名干部還針對(duì)職業(yè)道德、遵紀(jì)守法等8個(gè)內(nèi)容作出了承諾。
7、認(rèn)真開(kāi)展出差車輛違規(guī)清理和退補(bǔ)違規(guī)報(bào)銷工作。完善了公車管理制度及出差管理制度，清理了十八大以來(lái)的車輛報(bào)銷支出情況。3名人員已經(jīng)退回“借出差之便公車私用”違規(guī)報(bào)銷費(fèi)用1193元。
四、執(zhí)行民主集中制和干部選拔任用方面存在問(wèn)題整改落實(shí)情況
（一）主要問(wèn)題表現(xiàn)。國(guó)資委引進(jìn)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才力度不夠，專業(yè)人才缺乏。部分企業(yè)在人員招聘和中層干部選拔上運(yùn)作不規(guī)范、沒(méi)有嚴(yán)格按照選人用人程序進(jìn)行。
（二）整改措施。一是完善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才庫(kù)，把懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理的人才納入人才庫(kù)，確保每半年更新一次；二是加大對(duì)本土人才的培養(yǎng)培訓(xùn)；三是完善和落實(shí)人才激勵(lì)制度，落實(shí)康巴英才激勵(lì)機(jī)制，讓人才留得住。三是組織一次系統(tǒng)選人用人培訓(xùn)會(huì)，規(guī)范選人用人程序；四是各監(jiān)管企業(yè)要對(duì)選人用人開(kāi)展一次全面自查清理，委政治部適時(shí)對(duì)監(jiān)管企業(yè)開(kāi)展一次選人用人監(jiān)督檢查，對(duì)存在問(wèn)題的企業(yè)責(zé)令限期整改。
（三）整改落實(shí)情況。
1、更新企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才庫(kù)。目前，共收集各類企業(yè)人才225人，擇優(yōu)選擇入庫(kù)43人。
2、積極開(kāi)展人才培訓(xùn)工作。5月8日至19日，在成都舉辦國(guó)資系統(tǒng)“企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理專題培訓(xùn)班”，企業(yè)高管、各縣國(guó)資局長(zhǎng)、委機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)科長(zhǎng)以及委領(lǐng)導(dǎo)等56人參訓(xùn)；1名副主任到浙江大學(xué)參加了州委組織部組織的培訓(xùn)；新任政治部主任到廣東江門(mén)市國(guó)資委掛職鍛煉半年。
3、督促貫徹落實(shí)人才獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。下發(fā)了《中共甘孜州國(guó)資委黨委關(guān)于兌現(xiàn)2015年度州“百千萬(wàn)康巴英才工程”高端、優(yōu)秀中端人才工作獎(jiǎng)的通知》。各企業(yè)分別按月兌現(xiàn)5名高端工作獎(jiǎng)和16名中端工作獎(jiǎng)。
4、開(kāi)展選人用人督查工作。組成工作組深入旅游集團(tuán)公司、四川里伍公司二級(jí)企業(yè)雅礱江礦業(yè)公司、里伍銅礦、里銅電力公司等開(kāi)展選人用人專項(xiàng)檢查。對(duì)旅游集團(tuán)公司未按程序新提拔任用的4名企業(yè)中層管理人員，一律取消任職資格。針對(duì)問(wèn)題，以點(diǎn)帶面，下發(fā)了《甘孜州國(guó)資系統(tǒng)開(kāi)展選人用人專項(xiàng)檢查工作的通知》，要求各企業(yè)開(kāi)展選人用人自查自糾，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)整改，確保選人用人嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范。截止目前，查出不規(guī)范問(wèn)題5個(gè)，已整改3個(gè)，無(wú)法立行立改的2個(gè)問(wèn)題將于年底前全部整改到位。
針對(duì)州委第三巡察組指出的4個(gè)方面、9個(gè)問(wèn)題，州國(guó)資委制定整改措施36條，目前已整改35條（其中：立行立改27條，長(zhǎng)期堅(jiān)持8條），選人用人培訓(xùn)和黨組織書(shū)記培訓(xùn)將于年底前完成。對(duì)巡察組移交的6條問(wèn)題線索逐一進(jìn)行了調(diào)查核實(shí)，其中：已完成整改3個(gè)，將于近期完成的2個(gè)，另外1個(gè)還在調(diào)查核實(shí)中。
歡迎廣大干部群眾對(duì)巡察整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見(jiàn)建議，請(qǐng)及時(shí)向我們反映。
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中共甘孜州國(guó)資委黨委
2017年8月25日
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