甘孜日報(bào) 2023年02月27日
州人社局局長寧凱
群眾在便民事項(xiàng)“就近辦”窗口辦理納稅申報(bào)。本網(wǎng)資料庫圖
◎州人社局 本網(wǎng)記者 李婭妮
2023年是全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神的開局之年。中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要突出做好穩(wěn)增長、穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)物價(jià)工作。如何看待新一年的就業(yè)形勢？我州人社部門將采取哪些舉措來穩(wěn)就業(yè)？又將如何堅(jiān)持開局就發(fā)力，系統(tǒng)謀劃實(shí)施中國式現(xiàn)代化甘孜人社場景，全力推動(dòng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社保擴(kuò)面、技能提升等各項(xiàng)人社工作提檔升級、位次前移？讓甘孜人民群眾的獲得感、幸福感、安全感全方位增進(jìn)？近日，本報(bào)記者專訪了州人力資源和社會(huì)保障局黨組書記、局長寧凱。
寧凱表示，2023年，全州人社系統(tǒng)將以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平總書記對四川工作系列重要指示精神，認(rèn)真落實(shí)省委十二屆二次全會(huì)、州委十二屆四次全會(huì)精神和全國、全省人社工作會(huì)決策部署，踐行以人民為中心的發(fā)展思想，全面做好穩(wěn)就業(yè)工作，穩(wěn)妥推進(jìn)社會(huì)保障制度改革，加強(qiáng)人才人事工作，完善工資收入分配制度，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，持續(xù)打造“溫暖人社”，馳而不息推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，為全面建設(shè)團(tuán)結(jié)富裕和諧美麗社會(huì)主義現(xiàn)代化新甘孜貢獻(xiàn)人社力量。
一是大力實(shí)施就業(yè)優(yōu)先行動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)更充分更高質(zhì)量就業(yè)。堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)，把穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)作為重大政治責(zé)任，以實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略為引領(lǐng)，以高質(zhì)量充分就業(yè)為目標(biāo)，健全完善就業(yè)公共服務(wù)體系，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)7000人以上、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.5%以內(nèi)，確保就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)1.5萬人以上，全力實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)，全年培訓(xùn)不少于1萬人次。
有序開發(fā)公益崗位2.4萬個(gè)以上，全面加強(qiáng)“9·5”瀘定地震災(zāi)區(qū)群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)保障。積極落實(shí)穩(wěn)崗固崗措施，舉辦招聘會(huì)、送崗位下鄉(xiāng)等活動(dòng)，為農(nóng)民工提供就業(yè)崗位信息，不斷提升服務(wù)質(zhì)效。
二是大力實(shí)施社會(huì)保障和分配制度改革行動(dòng)，健全多層次社會(huì)保障體系。堅(jiān)持以制度改革為引領(lǐng)，以確保發(fā)放兜住底線，以強(qiáng)化監(jiān)管打牢基礎(chǔ)，扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)保障體系建設(shè)。堅(jiān)持深化企事業(yè)單位工資制度改革，規(guī)范工資分配秩序，推動(dòng)形成公平合理有序的工資分配格局，增加低收入者收入，不斷壯大中產(chǎn)收入群體，積極促進(jìn)共同富裕。實(shí)施好階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策。確保社保待遇按時(shí)足額發(fā)放，筑牢社?；鸢踩W(wǎng)。
三是大力實(shí)施人才支撐行動(dòng)，激發(fā)人才創(chuàng)新發(fā)展活力。堅(jiān)持黨管人才原則，持續(xù)深化人才發(fā)展機(jī)制改革，壯大專技人才和技能人才隊(duì)伍，為甘孜高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)支撐。指導(dǎo)部門強(qiáng)化人才引進(jìn)、培養(yǎng)、評價(jià)、考核、使用，引入競爭機(jī)制，提升人才發(fā)展質(zhì)量。圍繞重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域，引導(dǎo)專技人才向產(chǎn)業(yè)聚集、向基層流動(dòng)。引導(dǎo)科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，鼓勵(lì)支持高校畢業(yè)生到基層工作。落實(shí)好“定向評價(jià)、定向使用”職稱制度和縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升。
四是大力實(shí)施和諧勞動(dòng)關(guān)系行動(dòng)，確保社會(huì)和諧穩(wěn)定。堅(jiān)持共建共治共享，合理把握維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的利益平衡，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。全力維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，扎實(shí)開展“和諧同行”能力提升三年行動(dòng)計(jì)劃。鞏固根治欠薪成果，強(qiáng)化勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法，對在建項(xiàng)目開展全覆蓋執(zhí)法檢查，全面落實(shí)保障農(nóng)民工工資支付核心制度，依法查處違法違規(guī)行為。推進(jìn)勞動(dòng)人事爭議仲裁組織調(diào)解中心和調(diào)解仲裁智能化建設(shè)。
五是大力實(shí)施“溫暖人社”行動(dòng)，提升人社服務(wù)質(zhì)效。堅(jiān)持以群眾滿意的“溫暖人社”建設(shè)為總抓手，推進(jìn)行風(fēng)建設(shè)與業(yè)務(wù)工作深度融合；強(qiáng)基礎(chǔ)，推動(dòng)線下服務(wù)“一次辦”；強(qiáng)應(yīng)用，推動(dòng)線上服務(wù)“一網(wǎng)通”；強(qiáng)服務(wù)，推動(dòng)窗口經(jīng)辦“一口清”。持續(xù)推動(dòng)人社基本公共服務(wù)均等化、便捷化、普惠化，不斷提升群眾獲得感、滿意度。
同時(shí)，在推進(jìn)工作過程中，全州人社系統(tǒng)將統(tǒng)籌好黨的建設(shè)和事業(yè)發(fā)展，統(tǒng)籌好改革創(chuàng)新和風(fēng)險(xiǎn)防控，統(tǒng)籌好盡力而為和量力而行，統(tǒng)籌好突出重點(diǎn)和協(xié)調(diào)平衡。
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