四川新聞網(wǎng) 2020年02月13日
四川新聞網(wǎng)成都2月13日訊(記者 李丹)13日，四川新聞網(wǎng)記者從四川省人社廳獲悉，為貫徹落實中央和省委關于新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作的決策部署，積極發(fā)揮廣大企業(yè)和職工在疫情防控中的重要作用，全力穩(wěn)定勞動關系支持企業(yè)復工復產，動員廣大職工凝心聚力共克時艱，針對當前特殊時期勞動關系運行中出現(xiàn)的突出問題，省人力資源社會保障廳、省總工會、省企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會、省工商業(yè)聯(lián)合會等4部門聯(lián)合下發(fā)《關于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩(wěn)定勞動關系支持企業(yè)復工復產的實施意見》。
《實施意見》重點從靈活處理疫情防控期間的勞動用工問題、協(xié)商處理疫情防控期間的工資待遇問題、采取多種措施減輕企業(yè)負擔、加大指導服務力度等四個方面提出了指導意見和措施要求。體現(xiàn)了省協(xié)調勞動關系三方認真貫徹落實習近平總書記重要講話精神和中央、省委關于做好新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作的決策部署，引導職工與企業(yè)同舟共濟，共渡難關;充分發(fā)揮三方機制在保企業(yè)、保就業(yè)、保穩(wěn)定中的獨特作用，一如既往地為企業(yè)提供勞動關系領域的優(yōu)良服務，進一步為戰(zhàn)勝疫情、促進企業(yè)健康發(fā)展、維護企業(yè)勞動關系和諧穩(wěn)定作貢獻。
在協(xié)商處理疫情防控期間的工資待遇問題方面，《實施意見》指出，一是支持協(xié)商未返崗期間的工資待遇。在受疫情影響的延遲復工或未返崗期間，對用完各類休假仍不能提供正常勞動或其他不能提供正常勞動的職工，指導企業(yè)參照國家關于停工、停產期間工資支付相關規(guī)定與職工協(xié)商，在一個工資支付周期內的按照勞動合同規(guī)定的標準支付工資;超過一個工資支付周期的按有關規(guī)定發(fā)放生活費。
二是支持困難企業(yè)協(xié)商工資待遇。指導企業(yè)建立健全集體協(xié)商制度，通過協(xié)商共決方式，推動職工工資待遇調整與企業(yè)生產經營狀況掛鉤。對受疫情影響導致企業(yè)生產經營困難的企業(yè)，鼓勵企業(yè)與工會或職工代表協(xié)商采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時、待崗培訓等方式穩(wěn)定工作崗位;對暫無工資支付能力的，要引導企業(yè)與工會或職工代表協(xié)商延期支付，幫助企業(yè)減輕資金周轉壓力。
三是保障職工工資待遇權益。對因依法被隔離導致不能提供正常勞動的職工，要指導企業(yè)按正常勞動支付其工資;隔離期結束后，對仍需停止工作進行治療的職工，按醫(yī)療期有關規(guī)定支付工資。對在春節(jié)假期延長假期間因疫情防控不能休假的職工，指導企業(yè)應先安排補休，對不能安排補休的，依法支付加班工資。
在采取多種措施減輕企業(yè)負擔方面，《實施意見》指出，一是幫助企業(yè)減少招聘成本。要加大線上招聘服務工作力度，主動對接企業(yè)崗位需求，扎實開展線上春風行動，大力推廣遠程面試，提高招聘企業(yè)與勞動者“點對點”直接對接率。規(guī)范人力資源服務收費，堅決打擊惡意哄抬勞動力價格行為。對受疫情影響缺工較大的企業(yè)或者承擔政府保障任務企業(yè)，鼓勵人力資源服務機構減免費用提供招聘服務。經營性人力資源服務機構組織下崗失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農民工到企業(yè)就業(yè)，并簽訂1年以上勞動合同、參加社會保險費的，由機構向用工企業(yè)所在地縣級及以上公共就業(yè)服務機構提出申請，經審核后從就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助資金中按不低于300元/人標準給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補貼。
二是合理分擔企業(yè)穩(wěn)崗成本。用好失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策，對受疫情影響不裁員或少裁員的中小微企業(yè)，可放寬裁員率標準，讓更多企業(yè)受益。用好職業(yè)技能培訓費補貼政策，對受疫情影響的企業(yè)，在確保防疫安全情況下，在停工期、恢復期組織職工參加各類線上或線下職業(yè)培訓的，可按規(guī)定納入補貼類培訓范圍。用好小微企業(yè)工會經費支持政策，在2020年1月1日至2021年12月31日期間，嚴格按照工業(yè)和信息化部、國家統(tǒng)計局、國家發(fā)展和改革委員會、財政部印發(fā)的《中小企業(yè)劃型標準規(guī)定》(工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號)確定的小微企業(yè)劃型標準，對小微企業(yè)工會經費實行全額返還。各級工會要根據(jù)疫情防控工作需要，安排一定規(guī)模的防控專項資金，加大對防疫一線職工的慰問，充分調動職工參與防控疫情的積極性。用好企業(yè)組織會費，對受疫情影響符合條件的困難企業(yè)實行一定比例的企業(yè)會費返還。
三是提供在線免費培訓。指導企業(yè)積極組織開展職工在線免費培訓，支持幫助受疫情影響企業(yè)特別是中小微企業(yè)開展職工技能培訓和困難企業(yè)職工轉崗培訓，開放“中國職業(yè)培訓在線”平臺全部功能，免費提供培訓教學資源。
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