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本網(wǎng)訊 近年來，甘孜縣始終聚焦選調(diào)生到村任職重難點(diǎn)問題，按照省委、州委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)選調(diào)生工作的要求，把選調(diào)生作為推動(dòng)鄉(xiāng)村振興的“主力軍”，引導(dǎo)選調(diào)生在基層一線建功立業(yè)，積極開創(chuàng)選調(diào)生到村任職工作的新局面。

為助力選調(diào)生健康成長，該縣綜合選調(diào)生知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)特長，并結(jié)合各村發(fā)展現(xiàn)狀，先后選派27名選調(diào)生到村任職，重點(diǎn)安排到鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶村擔(dān)任黨支部副書記或村委會(huì)主任，讓他們直接參與到鄉(xiāng)村振興、組織振興等重點(diǎn)工作中，積極鼓勵(lì)選調(diào)生們?yōu)楸敬宓陌l(fā)展開動(dòng)腦筋、建言獻(xiàn)策。同時(shí)，做好走訪一遍全村農(nóng)戶、記錄一本民情筆記、寫好一份調(diào)研報(bào)告、作出一份公開承諾、聯(lián)系一戶困難家庭、辦好一些惠民實(shí)事“六個(gè)一”工作，讓選調(diào)生真真正正把基層當(dāng)成鍛煉自己、成就自己的大熔爐、大舞臺(tái)。

根據(jù)選調(diào)生管理文件，結(jié)合實(shí)際制發(fā)《甘孜縣到村任職選調(diào)生日常管理辦法》，建立日?？记?、請銷假制度，明確選調(diào)生工作職責(zé)、待遇保障，督促選調(diào)生盡快轉(zhuǎn)變角色，主動(dòng)融入環(huán)境、熟悉業(yè)務(wù)。同時(shí)，為了讓他們盡快熟悉工作、適應(yīng)基層，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建立培育模式，明確各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記為到村任職選調(diào)生培養(yǎng)第一責(zé)任人，擇優(yōu)選出政治素質(zhì)高、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的科級(jí)干部與年輕選調(diào)生結(jié)成幫帶對子，在“傳幫帶”中幫助選調(diào)生能夠快速掌握工作方法、提高業(yè)務(wù)能力、積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

該縣嚴(yán)格按照《選調(diào)生到村任職工作補(bǔ)助資金管理使用暫行規(guī)定》文件精神，足額兌現(xiàn)工作補(bǔ)貼。抓實(shí)選調(diào)生關(guān)心關(guān)愛工作，該縣縣委組織部主要負(fù)責(zé)人親自審閱指導(dǎo)選調(diào)生國情調(diào)研報(bào)告，指出工作中的不足和短板，切實(shí)提高選調(diào)生的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。抓好選調(diào)生談心談話工作、詳細(xì)了解選調(diào)生的各項(xiàng)情況，鼓勵(lì)廣大選調(diào)生充分利用網(wǎng)絡(luò)、新媒體等資源，全面學(xué)習(xí)黨章、黨的方針政策、鄉(xiāng)村振興、基層組織建設(shè)等業(yè)務(wù)知識(shí)，引導(dǎo)他們堅(jiān)定扎根基層、服務(wù)基層的決心，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不斷提高他們服務(wù)基層的工作素質(zhì)和能力，對工作認(rèn)真履職盡責(zé)、實(shí)績突出、群眾公認(rèn)度高的選調(diào)生，及時(shí)列入后備干部重點(diǎn)培養(yǎng)。

吳瑾