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本網(wǎng)訊 今年以來，甘孜縣結(jié)合黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，從嚴(yán)格履行程序、突出重點崗位、強化監(jiān)督力度三個方面不斷加強干部監(jiān)督管理工作。

該縣認(rèn)真實施干部選拔任用工作全程紀(jì)實，堅持干部選拔任用工作的基本程序，詳實記錄動議、民主推薦、考察、討論決定和任職等環(huán)節(jié)的情況，通過完整的文書檔案，準(zhǔn)確記錄干部選拔任用全過程，客觀反映干部選拔任用各環(huán)節(jié)責(zé)任主體和運行情況，為壓實工作責(zé)任和強化責(zé)任追究提供了客觀依據(jù)。

針對縣委常委會研究的部分正科級領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)任調(diào)整，明確要求領(lǐng)導(dǎo)干部離任時要對重要工作、財政財務(wù)、干部人事、重大信訪和社會穩(wěn)定等事項進行交接，由分管領(lǐng)導(dǎo)全程監(jiān)督，進一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接，既加強重點崗位領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，又明確任期責(zé)任，保持了工作連續(xù)性。

為加強選人用人監(jiān)督，嚴(yán)明組織紀(jì)律，健全干部選拔任用工作約談機制，由縣委書記對鄉(xiāng)科級正職、縣委組織部部長對鄉(xiāng)科級副職進行任前談話，明確在干部選拔任用工作中談話的對象、方式和內(nèi)容等，進一步提高新任干部的責(zé)任意識。

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