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讓幼兒好入園入好園

本網(wǎng)訊（本網(wǎng)記者）近日，我州出臺(tái)《關(guān)于推進(jìn)學(xué)前教育發(fā)展的實(shí)施意見》，切實(shí)改變?nèi)輰W(xué)前教育發(fā)展嚴(yán)重滯后現(xiàn)狀，圍繞“幼有所育”目標(biāo)，推動(dòng)學(xué)前教育快速發(fā)展。目前，全州在園幼兒達(dá)到2.56萬(wàn)人，較2010年增加2萬(wàn)人，學(xué)前兩年毛入園率達(dá)到65%。

著力規(guī)范辦園行為。嚴(yán)格落實(shí)辦園準(zhǔn)入制度，按照“專業(yè)領(lǐng)辦、環(huán)境安全、配置達(dá)標(biāo)、管理規(guī)范”的要求完善幼兒園辦園標(biāo)準(zhǔn)，未取得辦園許可證和未辦理登記注冊(cè)手續(xù)，任何單位和個(gè)人不得開辦幼兒園。每年組織教育執(zhí)法人員對(duì)幼兒園辦園情況開展執(zhí)法檢查不少于2次。目前，全州幼兒教師共計(jì)1683人，其中專任幼兒教師1308人，全部擁有教師資格證，在職專業(yè)考試合格率100%。

提升保育保教水平。從2012年開始，每年安排不少于20萬(wàn)元幼兒教師專項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。實(shí)施幼兒園園長(zhǎng)、教師三年一周期的全員培訓(xùn)計(jì)劃，搭建“青年教師、骨干教師、康巴名師、教學(xué)教研帶頭人”的階梯式教師培養(yǎng)平臺(tái)。每年評(píng)選的骨干教師、康巴名師中，幼兒教師不少于1/5。建立師德師風(fēng)長(zhǎng)效機(jī)制，制定《教職工考核辦法》《師德師風(fēng)民主監(jiān)督制度》等制度，開展“全州教育系統(tǒng)師德師風(fēng)大整頓”等活動(dòng)。

提高安全保障能力。層層簽訂安全責(zé)任書，要求各辦園單位每年制定食品安全應(yīng)急等預(yù)案。幼兒園主動(dòng)與本地婦幼保健院、衛(wèi)生防疫站建立合作關(guān)系，每年定期開展保育員業(yè)務(wù)培訓(xùn)不少于2次，每年邀請(qǐng)婦計(jì)中心為幼兒進(jìn)行常規(guī)體檢不少于2次，提供健康科學(xué)育兒指導(dǎo)不少于2次。建立學(xué)前教育督導(dǎo)評(píng)估機(jī)制，每年組織專家對(duì)幼兒園進(jìn)行專項(xiàng)督導(dǎo)不少于2次，對(duì)不合格的幼兒園進(jìn)行限期整改。