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    本網(wǎng)訊（劉春華）今后我省相關(guān)事業(yè)單位公開考試招聘藝術(shù)專業(yè)技術(shù)人員時，在學(xué)歷上可放寬至中專，筆試開考比例可以放寬到2：1……近日，省人社廳印發(fā)《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘藝術(shù)專業(yè)技術(shù)人員工作的通知》（以下簡稱《通知》），進一步完善我省藝術(shù)專業(yè)技術(shù)人才招聘政策，11月28日，該廳對外公布此項招聘政策的亮點。

    針對藝術(shù)人才選拔的特殊性，《通知》從公開考核招聘、公開考試招聘、程序權(quán)限等方面規(guī)定了我省相關(guān)事業(yè)單位公開招聘藝術(shù)專業(yè)技術(shù)人員相關(guān)事宜，構(gòu)建了藝術(shù)專業(yè)技術(shù)人才引進“綠色通道”。

    政策突出創(chuàng)新，提出相關(guān)事業(yè)單位可考核招聘獲全國性文藝評獎三等獎以上、經(jīng)單位藝術(shù)類專家委員會3名以上成員提名推薦、藝術(shù)類專家委員會專業(yè)考核同意、并通過單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體綜合考核后報主管部門同意的人員。同時，將省屬高校、藝術(shù)科研單位、普通中小學(xué)校、中職中專（含技工學(xué)校）和藝術(shù)院團、文化館、美術(shù)館、畫院、雕塑藝術(shù)院、電視臺等事業(yè)單位納入了考核招聘范圍，拓寬考核招聘單位范圍；將考核招聘的專業(yè)范圍放寬到藝術(shù)類碩士所有專業(yè)，以及教育部學(xué)科分類目錄中的藝術(shù)類本科全部專業(yè)，拓寬考核招聘專業(yè)范圍。

    此外，政策規(guī)定相關(guān)事業(yè)單位采取考試方式公開招聘藝術(shù)專業(yè)技術(shù)人員，在學(xué)歷上可放寬至中專；在考試程序上，可采取先專業(yè)考試（包括專業(yè)筆試和面試等），再公共科目考試的方式進行，且將筆試開考比例放寬到2：1；在成績計算方式上，公共科目考試成績（含政策性加分）占考試總成績的比例不低于20%即可。